Apoyar a mujeres y jóvenes emprendedores

Contexto

1. Importancia de los programas de tutorías 

Una herramienta vital para incentivar a las mujeres y a los jóvenes, entre otros grupos, a participar en actividades emprendedoras es la tutoría y las oportunidades de mejora de las habilidades que se adaptan a las necesidades de las personas. A las mujeres y a los jóvenes les puede resultar difícil buscar oportunidades para el desarrollo de habilidades de emprendimiento; sin embargo, pueden obtener el impulso necesario a través un programa de tutoría adaptado que ponga en contacto a los alumnos con los líderes del sector y los propietarios de empresas con experiencia.  

Los programas de tutorías ofrecen una oportunidad única para que los participantes no solo desarrollen sus habilidades empresariales y mejoren el rendimiento de su empresa, sino que también amplíen sus redes de contactos profesionales y aumenten su confianza como emprendedores. Nuestro programa de tutoría virtual para mujeres emprendedoras, realizado en colaboración con la Fundación Cherie Blair para la Mujer, puede ofrecer un modelo útil de cómo pueden ser estos programas.  

Las mejores prácticas para estos programas de tutoría incluyen lo siguiente: 

• Un proceso de emparejamiento bien estudiado y destinado a poner en contacto a los posibles alumnos con los tutores disponibles.  

• Identificación de los objetivos y las necesidades de los alumnos, para dar forma a las experiencias de las tutorías de acuerdo con los resultados determinados por el alumno y el tutor.  

• Si es posible, la incorporación de un modelo virtual que dé a los alumnos y tutores la flexibilidad de llevar a cabo las reuniones y la capacitación de acuerdo con sus horarios. Si se incorpora un modelo virtual, se debe tener en cuenta el acceso a Internet y a los dispositivos.  

Los programas de tutorías también pueden aprovechar los beneficios de las asociaciones de colaboración con las ONG, las empresas, las instituciones académicas, los organismos gubernamentales y otras partes interesadas pertinentes que ya tienen programas de tutorías o de mejora de las habilidades en la economía.  

Además de los programas de tutoría, las partes interesadas gubernamentales y empresariales deben garantizar que las mujeres y los jóvenes emprendedores tengan acceso a oportunidades más amplias de desarrollo de capacidades. Lo ideal sería que estas incluyan oportunidades de mejora de habilidades, de creación de redes de contactos de compañeros y de recursos, y de creación de redes de contactos que incluyan a líderes empresariales establecidos y a compañeros. 

2. Fomentar las oportunidades, las redes y los centros de conocimiento  

Diferentes organizaciones gubernamentales y de la sociedad civil pueden participar para fomentar las oportunidades, redes y centros de conocimiento para las mujeres y los jóvenes emprendedores y abogar por el empoderamiento económico de las mujeres y la eliminación de la brecha de género en el espíritu emprendedor en las plataformas políticas nacionales, regionales e internacionales. 

Desde una perspectiva política de alto nivel, es vital que los responsables de las políticas hagan énfasis en los principios de inclusión e integración de género como parte central de las agendas nacionales de innovación y de las políticas y leyes pertinentes relacionadas con el desarrollo de la capacidad de las MIPYMES. De este modo, los esfuerzos para incluir y promover el espíritu emprendedor de las mujeres y los jóvenes pueden convertirse en aspectos centrales desde el inicio de la programación y las políticas relacionadas con las MIPYMES.  

A su vez, también es crucial incluir una perspectiva de género deliberada en las políticas de recuperación post-pandémica para garantizar que las necesidades de las mujeres emprendedoras se integren en los paquetes de recuperación post-COVID-19. Estas políticas de recuperación también deben incluir llamados específicos sobre el acceso a la financiación y la protección social, así como sólidos paquetes políticos y económicos para apoyar a las mujeres y los jóvenes emprendedores.  

Los responsables de las políticas de alto nivel deben colaborar con las iniciativas y los esfuerzos comunitarios existentes para animar a las mujeres y a los jóvenes a participar en actividades emprendedoras. Esta colaboración puede consistir en: trabajar con socios locales, la financiación de las iniciativas de los socios y la difusión de las oportunidades de perfeccionamiento que ofrecen dichos socios. Además, es fundamental que las mujeres, incluyendo las emprendedoras, tengan acceso a las plataformas de elaboración de políticas y a los órganos de toma de decisiones pertinentes; asimismo, los foros políticos nacionales, regionales e internacionales deberían colaborar de manera regular y directa con las mujeres emprendedoras y sus asociaciones.  

Por ejemplo, investigaciones anteriores han sugerido que se refuercen los vínculos transpacíficos entre las empresas y los emprendedores canadienses y los de Asia-Pacífico. Para la realización de este gran objetivo se necesitaría la interacción y la colaboración de diversos organismos: 

• En el plano de las políticas, los responsables de la elaboración de políticas deben crear las condiciones necesarias para establecer vínculos más activos entre las organizaciones aceleradoras e incubadoras de Canadá y de otras economías de Asia-Pacífico, por ejemplo, al crear condiciones favorables para la exportación e implementar visados de negocios.  

• Los responsables de las políticas también tienen un papel fundamental a la hora de abogar por el empoderamiento económico de las mujeres y enfrentar activamente los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres y los jóvenes emprendedores – como el acceso limitado a la financiación y a los mercados, los estereotipos negativos sobre las mujeres y los jóvenes emprendedores, las leyes discriminatorias – a través de la elaboración de políticas tanto a nivel nacional como regional y a través de instituciones globales.  

• A nivel educativo, las universidades y las instituciones de educación media y superior pueden realizar prácticas e intercambios globales para que los jóvenes con vocación emprendedora adquieran experiencia en el extranjero.  

• La propia comunidad empresarial también puede ofrecer oportunidades de prácticas, además de tutorías y mejoras de las habilidades.  

3. Reforzar las iniciativas existentes enfocadas en el género y la inclusión 

A la hora de llevar a cabo las actividades de capacitación de las MIPYMES, es importante que los esfuerzos centrados en el género y la juventud empiecen por apoyar y aprovechar los esfuerzos comunitarios existentes por parte de una gran diversidad de partes interesadas, incluyendo el sector privado, las instituciones financieras, los gobiernos, los socios internacionales como la ONU y el Banco Mundial y la sociedad civil. De esta manera se garantiza que el trabajo para promover la inclusión de las mujeres y los jóvenes emprendedores no se duplique, sino que se refuerce de manera coordinada y estratégica.  

Por ejemplo, en Perú, nuestras encuestas nacionales se revisaron con las organizaciones gubernamentales pertinentes, como el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, con el fin de garantizar que la recopilación de datos desglosados contengan efectivamente las cuestiones que son pertinentes específicamente para las emprendedoras peruanas.  

En Indonesia, nuestros investigadores consultaron a los organismos gubernamentales pertinentes, incluyendo los miembros del Ministerio de Empoderamiento de la Mujer y Protección de la Infancia, para garantizar que la encuesta nacional y el trabajo de investigación en el ámbito temático del "capital humano" presten atención a los esfuerzos para eliminar la violencia y los problemas de acoso sexual en el lugar de trabajo.   

Entre los beneficios de trabajar con las iniciativas gubernamentales, académicas y de las ONG existentes, entre otros posibles organismos interesados, se pueden incluir los siguientes: 

• Asegurarse de que se comprende el panorama de las cuestiones nacionales de género y juventud antes de planificar y emprender actividades, a fin de reforzar las iniciativas existentes y no replicar el trabajo existente. Garantizar que este trabajo se base en los derechos humanos reconocidos internacionalmente, incluidos los derechos de las mujeres.  

• La consulta previa a la programación puede centrarse en intercambios de ideas guiados por y para las mujeres y los jóvenes emprendedores, sobre los recursos existentes y las redes de apoyo disponibles para estos grupos, y cómo pueden ampliarse y complementarse con las actividades del proyecto. 

Acciones de las políticas para poyar a mujeres y jóvenes emprendedores

1. Garantizar que las mujeres y los jóvenes emprendedores puedan sobrevivir y prosperar durante la pandemia de COVID-19 mediante la creación de paquetes de apoyo fiscal diseñados para apoyar a las empresas que son propiedad de mujeres y de jóvenes. 

5. Reconocer y abordar el trabajo de cuidados no remunerado: recopilar datos y pruebas sobre el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado y utilizar los datos para diseñar políticas pertinentes que tengan en cuenta las cuestiones de género, en consulta con las organizaciones locales de derechos de la mujer. 

6. Adoptar medidas urgentes para eliminar los estereotipos de género apoyando, financiando y participando en campañas que cuestionen los estereotipos de género y las normas sociales negativas.  

7. Garantizar el acceso de las mujeres emprendedoras a la financiación ampliando su acceso a las oportunidades de contratos públicos y crear políticas de contratación pública que incluyan la perspectiva de género y reserven un porcentaje de la contratación para las empresas que son propiedad de mujeres. Además, centrarse en el diseño de productos de inversión y de financiación más adecuados y accesibles para las mujeres y los jóvenes emprendedores y tener en cuenta a las mujeres en la fases de diseño de todos los productos de inversión.  

8. Abordar las barreras legales y políticas que socavan el empoderamiento económico de las mujeres y ahondan la brecha de género en el espíritu emprendedor. Apoyar la revisión urgente y la derogación de las políticas y las leyes que discriminan a las mujeres emprendedoras o socavan su éxito empresarial.  

Recomendaciones en cuanto a políticas

1. Oportunidades de desarrollo profesional: Proporcionar a las mujeres y a los jóvenes oportunidades específicas de perfeccionamiento digital y mecanismos de financiación adaptados a las necesidades de sus empresas. Las políticas existentes hacia las intervenciones deben centrarse más en el desarrollo de habilidades y la creación de capacidades de las MIPYMES dirigidas por mujeres y jóvenes, en particular para la digitalización de las MIPYMES. 

2. Fomentar las redes para mujeres y jóvenes emprendedores: Invertir en redes de apoyo emprendedor para mujeres y jóvenes, principalmente para mejorar la participación de las mujeres en la mano de obra, en puestos de liderazgo y en todos los niveles de la toma de decisiones. Estas redes tienen el potencial de ayudar a las mujeres y a los jóvenes a utilizar más eficazmente la tecnología, responder a sus preocupaciones de seguridad, adquirir conocimientos financieros y aprovechar las oportunidades de interacción y de intercambio de mejores prácticas, siempre que haya tutoría y recursos invertidos en estas redes. 

3. Soluciones específicas con datos desglosados: Promover el empoderamiento económico de las mujeres y los jóvenes mediante la recopilación de datos desglosados, la accesibilidad lingüística y la información contextualizada a nivel local, como componentes integrales de los proyectos de investigación y formulación de políticas. 

Políticas relevantes

Gender-based Analysis Plus (GBA+), Gobierno de Canadá: Una iniciativa del Gobierno de Canadá para evaluar la experiencia que tienen las mujeres, los hombres y las personas con diversidad de género con respecto a las políticas, los programas y las iniciativas. 

Asociación de Políticas sobre la Mujer y la Economía de la APEC (PPWE): Iniciativa de la APEC que tiene como objetivo avanzar en la integración económica de las mujeres en la región de la APEC y coordinar las actividades de género en otros grupos de trabajo de la APEC. 

Plan de La Serena de APEC para las mujeres y el crecimiento inclusivo (2019-2030): Es un plan de la APEC que tiene como objetivo proporcionar orientación y catalizar las acciones políticas en toda la APEC que impulsen un mayor desarrollo inclusivo y la participación de las mujeres en la región de Asia-Pacífico. 

Meta núm. 5 del desarrollo sostenible sobre la igualdad de género: "Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas" 

Capítulo Género y Comercio entre Canadá y Chile: Un ejemplo de análisis basado en el género incorporado en un acuerdo comercial bilateral entre economías de la APEC.